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为什么中国程序员30岁就走下坡路，国外的确是越老越香？

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做工业软件的。目前正在制作低代码嵌入式系统开发平台。可以理解为把PLC（可编程逻辑控制器）的开发模式和编程模式移植到单片机开发，使用梯形图编程。芯片可选。已经有专利和样机。

个人认为，目前国内搞计算机软件的公司不少，但主要集中在APP等应用级别上。这类应用对技术积累的要求不高，往往需要承接任务的公司尽快完成，讲究的是快，而不是技术积累。这样，年龄大的程序员优势就比较小了，而且这种年龄的程序员往往是上有老，下有小，有家庭拖累。加班是个问题，影响任务完成的速度，工资相对又高一些。那么，公司常常更愿意选择雇佣年轻的程序员。

根本原因还是需要技术沉淀的公司较少。比如开发我们的平台，年轻不是优势。懂得越多越好。最好懂得多种计算机语言，最好是系统，硬件，软件，驱动等都涉及的更好。

说到底还是需要核心技术。没核心技术，也只好拼“体力”了。像华为这样的公司，30岁应该是比较得意的年龄。

国外去过，相对而言，国外有核心技术的公司相对多一些，法律也严格很多。名誉好的公司，加班经济效益不大。

哪有那么多为什么呢，人的心态变了，中国人30岁要想的事情多，家庭生活压力、房贷压力、身体健康压力、小孩教育压力、赡养老人的压力。种种事情拖住自己，你还有什么***热情去专一地去想工作上的事情和思维，力不从心。国外那边人少，那样人家小孩长大了都不用自己养了，老人也不用赡养，***待遇非常好，生活自由，可以全心投入自己喜欢的行业一直到老。不同的国度，不同的地域，不同的文化和不同的生活方式，中国人又多，每年都有从大学里面毕业的新生要就业，现阶段技术岗位需求也就那样了，企业需要新鲜的活力，需要不断换血，不管是体力和精神力，你不行的话总有人来代替你，企业不缺人才，但凡企业有一些业绩波动就得想办法节约成本，各种理由整不上进的老员工，由新员工顶岗。

要回答这个问题，首先要了解国内与国外程序员的工作内容。国内程序员很多是做一些外包服务，即便不是外包服务，也是做一些具体工作，真正去做顶层设计的很少，而这部分工作对脑力体力精力要求很高，到30岁，如果不能成功转型，就会力不从心。这其实也是一个淘汰的过程，一部分人转项目管理，一部分人转岗换工作，最后剩下的，才是优秀的程序员。感觉到30岁以后走下坡路，可能是剩下的精英太少了，给人一种都在走下坡路的错觉吧

国外的情况确实比国内好，不过也不是越老越吃香，年轻依然更有竞争力，科技行业不是靠资历的，又不是中医，要积累几十年的经验。

国内只要是人多，所以卷的厉害，国外人少，所以活的安逸。不过，现在越来越多外国的业务转到中国做了，他们活少了，以后一样卷。

也不一定吧？还是要看你的水平。保持初心，保留狂热，坚持下去相信可以不断提高水平。

水平一高，自然就变香了。

国外软件公司，顶级技术和顶级管理待遇相同，重视程度相同，你可以根据自己实际条件选择晋升的路线。不像国内写几年就想去做管理，结果技术上不去，管理也不行。

老外，尤其是美国老外，玩编程的时间比我们长得多，黑客技术、软件工程水平都比我们高出一筹(当然少数特例除外)，编程也是可以玩出花来的，编程也是讲究艺术的。

所以，最终还是要看自己。

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